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节后“收心会”安全培训教育

春节假期的余温尚未完全褪去，我们已踏上新一年的奋斗征程。节后复工，人员思想容易松懈，生产设备可能“沉睡未醒”，各类安全风险隐患随之抬头。此时，一场及时、有效的“收心会”暨安全培训教育，不仅是统一思想、凝聚共识的必要环节，更是排查隐患、夯实基础，确保全年安全生产工作开好局、起好步的关键举措。本文旨在为各单位组织节后安全“收心”工作提供专业指导与实践路径。

一、深刻认识节后复工安全工作的极端重要性

节后复工阶段，历来是生产安全事故的易发高发期。其根本原因在于“人、机、料、法、环”各要素均可能处于不稳定状态。员工经过长假休整，身心状态需要重新调整，部分人员可能存在“假期综合症”，表现为注意力不集中、反应迟缓、工作节奏跟不上；机械设备、电气线路等在停用一段时间后，可能出现锈蚀、老化、卡涩、漏电等潜在问题；同时，节后生产任务往往较为集中，抢工期、赶进度的心态容易滋生，从而忽视安全规程。因此，各级管理者必须高度警惕，将节后复工安全培训教育置于突出位置，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实做到安全意识“满格电”、安全措施“无死角”。

二、精准研判节后复工面临的主要安全风险

开展节后安全“收心”工作，首先要精准识别和研判可能存在的风险点，做到有的放矢。

1.人员思想松懈风险：部分员工“身在岗心未归”，对安全生产的重视程度下降，安全操作规程抛之脑后，习惯性违章行为可能抬头