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2026年组织行为学期末历年真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织行为学研究的核心是（）。

A.组织结构设计

B.个体行为与群体行为

C.组织文化

D.战略管理

2.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是（）。

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.工作压力

4.魅力型领导者的主要特征不包括（）。

A.感召力

B.沟通能力

C.权力斗争

D.创新能力

5.冲突管理的最佳方式是（）。

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.分散责任

6.群体决策的优势不包括（）。

A.更多的观点

B.更高的接受度

C.更快的决策速度

D.更少的偏见

7.组织变革的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.个体行为

C.组织文化

D.外部环境

8.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励员工

B.提高组织效率

C.改善员工行为

D.减少员工离职