2026年组织行为学期末真题.docVIP

2026年组织行为学期末真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织文化对员工行为的影响主要体现在（）。

A.强制性约束

B.潜在性引导

C.显性规范

D.外部压力

2.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

3.在团队管理中，领导者采用“授权式”领导风格，其主要优势在于（）。

A.提高团队凝聚力

B.提升决策效率

C.增强员工自主性

D.强化组织控制

4.组织变革过程中，最常见的阻力来源是（）。

A.技术进步

B.结构调整

C.员工心理抵触

D.资金短缺

5.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.激励性因素

D.工作压力

6.在组织行为学中，组织承诺指的是（）。

A.员工对组织的忠诚度

B.员工的工作满意度

C.员工的离职倾向

D.员工的绩效水平

7.根据公平理论，当员工感知到分配不公时，最可能采取的应对措施是（）。

A.提高工作效率

B.减少工作投入