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2025年海南省人民医院医护人员招聘考试题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿金，工厂则以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿金，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应支付甲工伤赔偿金，即使甲未签订书面劳动合同

C、甲只能要求工厂支付医疗费，不能要求工伤赔偿金

D、工厂和甲可协商解决工伤赔偿问题，协商结果具有法律效力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者在用人单位工作期间发生工伤的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。工伤赔偿金的支付与是否签订书面劳动合同无关，而是基于劳动者实际工作的事实。因此，工厂应当支付甲工伤赔偿金，即使甲未签订书面劳动合同。A项错误，工厂仍需支付工伤赔偿金。C项错误，甲不仅可以要求支付医疗费，还可以要求工伤赔偿金。D项错误，协商结果只有双方自愿且不违反法律强制性规定时才具有法律效力，但工伤赔偿金的支付是法律规定的强制性义务，不能通过协商免除。故选B。

2．某小学教师乙在课堂上因学生丙违反纪律而对其进行体罚，导致丙身体受到伤害。