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2026年哈密市商业银行校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以制定内部规章制度，但罚款并非合法的劳动争议处理方式。该案例涉及的法律问题是()。

A、劳动合同的解除条件

B、劳动争议的解决方式

C、用人单位内部规章制度的法律效力

D、劳动者权益的保护范围

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定承担赔偿责任。本案中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，涉及用人单位内部规章制度的法律效力问题。B项错误，劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。C项正确，用人单位内部规章制度必须符合法律、行政法规的规定，否则可能被认定为无效。A项