2025年贵州省委党校在职研究生招生考试(管理学)题库含答案详解.docxVIP

2025年贵州省委党校在职研究生招生考试(管理学)题库含答案详解

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.科学管理理论的核心主张是：

A.提高工人满意度

B.用科学方法代替经验管理

C.强调组织整体协调

D.关注非正式组织作用

答案：B

解析：泰勒科学管理理论的核心是通过科学方法（如动作研究、时间研究）制定标准操作流程，取代传统经验管理，提高生产效率。A是行为科学理论重点，C是法约尔一般管理理论内容，D是霍桑实验结论。

2.某公司为应对市场变化，将原直线制结构调整为事业部制，这主要体现了组织设计的：

A.统一指挥原则

B.权变原则

C.权责对等原则

D.专业化分工原则

答案：B

解析：权变原则要求组织设计需根据环境、战略等权变因素调整。事业部制适用于多元化经营，原直线制适合单一业务，调整体现了对外部环境变化的适应性，符合权变思想。其他选项未直接体现动态调整特征。

3.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是：

A.工作环境

B.工资水平

C.晋升机会

D.公司政策

答案：C

解析：激励因素与工作本身相关，包括成就、认可、晋升等，能直接激发工作动机；保健因素（A/B/D）与环境条件相关，缺失会导致不满，但具备不会产生激励。

4.某项目经理在分配任务时，既明确下属职责，又授予相应决策权，这符合：

A.例外原则

B.集权与分权结合原则

C.等级链