计量标准考核监管规范及流程.docxVIP

计量标准考核监管规范及流程

一、总则

第一条【制定目的】

为规范计量标准考核工作，加强计量标准的监督管理，确保计量标准的量值准确、一致、可靠，保障《中华人民共和国计量法》及相关计量技术法规的有效实施，制定本规范及流程。

第二条【制定依据】

本规范依据《中华人民共和国计量计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《计量标准考核办法》以及JJF1033《计量标准考核规范》等法律法规和技术文件制定。

第三条【适用范围】

本规范适用于各级人民政府计量行政部门组织的社会公用计量标准、部门最高计量标准和企事业单位最高计量标准的考核（包括新建考核和后续考核）及监督管理工作。本规范不适用于计量标准器具本身的检定或校准，仅针对计量标准作为开展检定、校准工作技术依据的资质考核与管理。

第四条【考核原则】

计量标准考核工作遵循以下原则：

逐级考评原则：计量标准的考核通常由主持考核的计量行政部门下达给法定计量检定机构或授权的技术机构承担。

科学公正原则：考核依据国家计量技术规范进行，评价方法科学，过程公开透明，结果客观公正。

效能原则：在确保考核质量的前提下，优化流程，提高工作效率，减轻申请单位负担。

第五条【术语定义】

计量标准：用于检定、校准或其他量值传递目的的计量器具、标准物质及配套设备。

社会公用计量标准：经过政府计量行政部门考核、批准，作为统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督具有公证