[连云港]2025年连云港东海县部分事业单位赴高校招聘14名高层次人才笔试历年典型考点题库附带答案详.docxVIP

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  • 2026-05-01 发布于四川
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[连云港]2025年连云港东海县部分事业单位赴高校招聘14名高层次人才笔试历年典型考点题库附带答案详.docx

[连云港]2025年连云港东海县部分事业单位赴高校招聘14名高层次人才笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列选项中,最能体现“防微杜渐”这一理念的哲学原理是:

A.量变引起质变

B.实践是认识的基础

C.矛盾具有普遍性

D.事物是不断发展的

2、某单位组织学习交流会,参会人员为甲、乙、丙、丁、戊五人。已知:甲发言在乙之前,丙不在第一位发言,丁紧接在戊之后发言。若只有一个人发言两次,其他人各发言一次,且共进行六轮发言,则第一位发言的人可能是:

A.甲

B.乙

C.丙

D.戊

3、某市计划在5年内将绿化面积每年平均增长8%,若第一年绿化面积为100万平方米,则第5年末的绿化面积约为多少万平方米?(结果保留整数)

A.136

B.140

C.147

D.152

4、“只有坚持绿色发展,才能实现可持续的生态文明。”下列选项中,与该句逻辑关系最为相似的是:

A.若下雨,则地面会湿

B.除非坚持改革,否则发展难以为继

C.因为重视教育,所以人才辈出

D.一边发展经济,一边保护环境

5、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是:

A.面对交通拥堵,增设红绿灯调控车流

B.农田干旱时,组织人力昼夜抽水灌溉

C.企业成本过高,压缩员工午餐补贴

D.环境污染严重,关停高污染

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