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2025年信阳市中心医院医护人员招聘考试试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司罚款违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，张某可以向哪个机构申请劳动仲裁？()

A、当地总工会

B、当地人民法院

C、当地人力资源和社会保障局

D、当地劳动争议仲裁委员会

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，张某应当向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。A项错误，总工会是工会组织的领导机构，负责协调和指导工会工作，不具有仲裁职能。B项错误，人民法院是解决民事、刑事等案件的司法机构，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但并非劳动争议的第一处理机构。C项错误，人力资源和社会保障局负责劳动保障、社会保险等行政管理工作，可以提供劳动争议调解服务，但不是仲裁机构。故选D。

2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本要件？()

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法