2026四川天府银行遂宁分行招聘支行行长备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026四川天府银行遂宁分行招聘支行行长备考题库及参考答案详解1套.docx

2026四川天府银行遂宁分行招聘支行行长备考题库

第一部分单选题(50题)

1、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】:D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

2、公文的作者是指()。

A.撰拟文章的工作人员

B.制发文件的机关

C.审核签发文件的机关工作人员

D.参与文件形成过程的全体机关工作人员

【答案】:B

【解析】公文是各级各类国家机构、社会团体和企事业单位在处理公务活动中有着特定效能和广泛用途的文书,其作者是指制发文件的机关。撰拟文章的工作人员只是负责撰写公文具体内容,不能代表公文的法定作者;审核签发文件的机关工作人员履行的是审核签发职责,并非公文作者;参与文件形成过程的全体机关工作人员各自承担不同环节工作,也不能等同于公文作者。所以该题答案是制发文件的机关。

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