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2026四川乐山市夹江县财政投资评审中心招聘财政投资评审专业技术人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

2、根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列说法正确的是（）。

A.若外国人不能保障在中国境内期间所需费用，则不予签发签证

B.持有效的外国人居留证件的，可以直接发放签证

C.外国人工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年

D.对中国经济社会发展作出突出贡献的外国人，经本人申请和省级以上政府批准，