生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作制度.docxVIP

生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为健全本单位事故隐患排查治理长效机制，充分调动全体从业人员主动排查、上报安全隐患的积极性、主动性，及时发现、消除各类生产安全事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工人身安全及单位生产经营稳定有序开展。依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及国务院安委会关于事故隐患内部报告奖励机制建设的相关指导意见，结合本单位生产经营实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有部门、车间、班组，覆盖全体在岗职工、劳务派遣人员、实习人员及临时作业人员。所有人员在生产作业、日常巡检、设备运维、现场管理等工作过程中发现各类生产安全事故隐患，均可按照本制度进行内部报告，并依规享受对应奖励。

第三条工作原则

1.全员参与、全域覆盖：坚持安全生产人人有责，鼓励全体人员主动排查身边、岗位、作业区域的安全隐患，实现隐患排查无死角、无盲区。

2.实事求是、客观公正：隐患核查、等级判定、奖励评定全程公开透明，严格依据隐患实际情况认定，杜绝虚报、谎报、瞒报、漏报行为。

3.小隐患小奖、大隐患大奖：实行分级分类奖励，物质奖励与精神奖励相结合、即时奖励与长效激励相结合，突出正向激励导向。

4.保密保护、鼓励主动：严格保护隐患报告人个人信息，严禁打击报复报告人员，营造主动