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[重庆市]2025重庆大学国内合作办公室劳务派遣管理人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限至少应为多久？

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、在劳务派遣关系中，实际使用被派遣劳动者的单位被称为？

A.用人单位B.用工单位C.派遣单位D.劳务单位

3、下列哪项不属于用工单位对被派遣劳动者应尽的义务？

A.执行国家劳动标准B.提供相应的劳动条件C.支付加班费D.缴纳社会保险

4、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、辅助性或者替代性B.临时性、核心性或者替代性C.临时性、辅助性或者替代性D.长期性、核心性或者永久性

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.同工同酬B.同等晋升C.同等福利D.同等编制

6、劳务派遣单位派遣劳动者，应当与用工单位订立什么协议？

A.劳动合同B.劳务派遣协议C.劳务合同D.雇佣协议

7、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.禁止转派遣B.禁止自我派遣C.禁止逆向派遣D.禁止虚假派遣

8、若劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者的劳动合同，