- 1
- 0
- 约3.53万字
- 约 53页
- 2026-05-02 发布于中国
- 举报
2026包钢三医院招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下对不同行政区域之间发生水事纠纷的处理方式中,不正确的是()。
A.有关各方应当自主协商处理
B.有关各方必须遵照执行上一级人民政府裁决
C.在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状
D.在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程
【答案】:D
【解析】不同行政区域之间发生水事纠纷时,有关各方应首先自主协商处理,若协商不成可申请上一级人民政府处理,各方必须遵照执行上一级人民政府的裁决。同时,在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状,这样做是为了防止纠纷进一步恶化和保护水资源的合理利用。然而,在行政区域交界线两侧一定范围内,在水事纠纷解决前,任何一方都不可以继续修建排水等工程,因为这可能会改变水的现状,加剧矛盾,影响纠纷的解决。所以该题中不正确的表述是,在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程。
2、给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有_____。
A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少
B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加
C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加
D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少
【答案】:B
【解析】价格水平上升,名义工资不变
您可能关注的文档
- 2026南平工业园区开发建设有限公司招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026北京市朝阳区十八里店第二社区卫生服务中心招聘11人备考题库精编答案详解.docx
- 2026北京市朝阳区十八里店第二社区卫生服务中心招聘11人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026北京市大兴区人民法院招聘聘用制审判辅助人员2人备考题库有答案详解.docx
- 2026北京大学医学部总务处饮食服务中心主食加工员招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026北京大学力学与工程科学学院招聘1名劳动合同制工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026北京大学力学与工程科学学院招聘1名劳动合同制工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026北京城建十六建筑工程有限责任公司成熟人才招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026北京农业职业学院招聘20人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗教育领域紧缺专业教师校园招聘2人备考题库带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)