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年终奖发放及奖金池管理合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就年终奖发放及奖金池管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条年终奖定义及发放原则

第一条年终奖定义本合同所称年终奖是指甲方根据公司年度经营业绩及乙方个人年度绩效考核结果，在年终给予乙方的奖励性薪酬。

第一条年终奖发放原则年终奖的发放遵循以下原则：

第一条年终奖的发放遵循以下原则：

（一）公平性绩效优先，兼顾公平，确保年终奖发放的公平性。

（一）公平性绩效优先，兼顾公平，确保年终奖发放的公平性。

（二）激励性充分发挥年终奖的激励作用，鼓励员工为公司创造