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印刷厂员工2026年待岗安置合同

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度因特定原因需要进行待岗安置事宜，达成如下协议：

第一条待岗原因及期限

1.1甲乙双方确认，由于甲方在2026年度面临[请填写具体待岗原因，例如：严重的生产经营困难、季节性生产停滞、重大技术改造暂时停止生产等]，导致乙方在上述期间内无法提供正常劳动。

1.2本合同约定的待岗期限自2026年月日起，至2026年月日止，共计月/天。

1.3若本合同约定的待岗原因持续存在，且甲方确有需要，经甲乙双方协商一致或依据国家相关规定，待岗期限可以相应延长。待岗期限的任何延长均需以书面形式确认。

第二条待岗期间的待遇

2.1经济补偿/生活费：在待岗期间，甲方按照以下标准向乙方支付经济补偿或生活费：

(1)甲方按乙方在本合同待岗开始前十二个月平均月工资的[请填写百分比，例如：70%]向乙方支付生活费，最低不低于当地最低工资标准。乙方月平均工资计算方式为：[请简述计算方法，例如：(本人正常工作时间工资总额/12)]。

(2)生活费/经济补偿按[请填写周期