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派遣考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.派遣员工与用人单位之间形成的劳动关系的主体是（）

A.派遣公司与派遣员工B.用人单位与派遣员工

C.派遣公司与用人单位D.派遣员工与派遣公司

【答案】B

【解析】用人单位与派遣员工直接形成劳动关系，用人单位负责工作安排和管理。

2.劳务派遣用工只能在（）岗位使用

A.临时性B.辅助性C.替代性D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工限于临时性、辅助性或替代性岗位。

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同

A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.以上都可以

【答案】A

【解析】劳务派遣单位与劳动者必须签订劳动合同，通常为固定期限合同。

4.用人单位使用劳务派遣用工的数量不得超过其用工总量的（）

A.10%B.15%C.20%D.30%

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工比例不得超过10%。

5.劳务派遣协议应当约定（）等内容

A.派遣岗位B.人员数量C.派遣期限D.以上都是

【答案】D

【解析】劳务派遣协议应包含岗位、数量、期限等关键内容。

6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）办理备案

A.用人单位所在地B.派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地D.用工所在地

【答案】D

【解析】跨地区派遣需在用工所在地备案。

7.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳