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2026年互联网公司年终奖发放协议

甲方（公司）：[公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，职位：[职位名称]，部门：[部门名称]。

鉴于甲方是一家互联网公司，乙方为甲方员工，甲乙双方经友好协商，就2026年度年终奖的发放事宜达成如下协议：

一、年终奖的定义与性质

本协议所称年终奖，是指甲方根据公司年度经营业绩、乙方所在部门及个人的绩效考核结果，按照本协议约定的计算方法和发放条件，于每年年终（或约定时间）向乙方发放的一次性奖金。年终奖属于甲方的劳动报酬的一部分，是对乙方过去一年工作业绩的认可和奖励，具有浮动性，并非甲方的法定义务，其发放与否及金额取决于甲方的经营状况和乙方的工作表现。

二、年终奖的发放条件

1.乙方在2025年12月31日前，在公司连续服务满[具体年限，例如：一年]以上，且在2026年度未发生严重违反公司规章制度的行为（例如：严重违纪、触犯刑法等）。

2.乙方在2026年度的绩效考核结果达到甲方规定的相应标准（例如：合格及以上）。具体考核标准由公司另行制定并公布，作为本协议的参考依据。

3.甲公司在2026年度实现盈利，且整体经营业绩达到公司预设的考核指标（例如：利润增长率达到[具体百分比]%）。公司业绩的具体考核指标由公司另行制定并公布，作为本协议的参考