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员工职业健康检查记录表及管理办法.docx

员工职业健康检查记录表及管理办法

第一章总则

第一条为保障员工职业健康，预防和控制职业病危害，规范公司职业健康检查工作，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及其他为公司提供劳动服务的人员。

第三条职业健康检查是公司实施职业健康管理的重要环节，旨在早期发现职业禁忌证、疑似职业病及其他健康问题，保护员工身体健康，促进安全生产。公司各级管理人员及全体员工均应严格遵守本办法规定。

第二章职业健康检查的组织与实施

第四条公司人力资源部（或指定专人/部门）为职业健康检查工作的归口管理部门，负责职业健康检查的统筹规划、组织协调、结果跟踪及档案管理等工作。各部门应积极配合，确保本部门员工按要求参加检查。

第五条职业健康检查类别包括：

（一）入职职业健康检查：新录用员工（包括转岗至可能接触职业病危害因素岗位的员工）在上岗前必须进行的职业健康检查。未经检查或检查不合格者，不得从事其所申请的或拟调整的岗位。

（二）在岗期间职业健康检查：对长期从事接触职业病危害因素作业的员工，应按国家规定的周期组织定期健康检查。对其他岗位员工，公司根据实际情况和岗位特点，定期或不定期组织健康检查。

（三）离岗时职业健康检查：员工在离开原从事职业病危害因素作业岗位前，应进行离岗职业健康检查。