[慈溪市]2025年浙江宁波慈溪市事业单位选聘事业编制4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[慈溪市]2025年浙江宁波慈溪市事业单位选聘事业编制4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、下列不属于事业单位考核内容的是：

A.德B.能C.勤D.绩E.廉F.智

2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年B.2年C.3年D.5年

3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

4、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10B.15C.20D.30

5、下列哪项属于事业单位应当提前30日书面通知工作人员解除聘用合同的情形？

A.连续旷工16天B.年度考核不合格且不同意调整工作岗位C.受到刑事处罚D.严重违反工作纪律

6、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服的，可以申请复核和申诉。申请复核的期限是自知道该人事处理之日起：

A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内

7、事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以哪种奖励为主？

A.物质奖励B.精神奖励C.职务晋升D.奖金发放

8、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。这体现了事业单位用人制度的什么原