国有企业三项制度改革总结
近两年来,面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下压
力加剧的严峻形势,加上企业内部矛盾的日益凸现,国有企业
面临着企业生存的重大挑战,发展不可持续的问题十分突出。
为完善国有企业现代企业制度,健全人力资源管理机制,增强
公司竞争力,只有深化三项制度改革。本文以某大型国有企业
为例,就深化国有企业三项制度改革作如下探讨。
一、深化三项制度改革的目标任
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