卫生管理(061)(正高级)高级卫生专业技术资格考试备考重点详解.docxVIP

高级卫生专业技术资格考试卫生管理(061)(正高级)梳理要点

一、卫生管理理论与实践

1.1卫生管理基本概念

卫生管理定义：在卫生系统内运用管理科学原理和技术，以实现卫生目标的过程。

卫生管理特点：公益性、政策性、复杂性、多学科性。

1.2卫生管理系统

卫生系统构成：卫生服务提供、资金筹集、卫生服务治理。

卫生系统功能：公平性、效率性、可及性、质量性。

1.3卫生管理理论

管理理论流派：科学管理理论、行为科学理论、系统管理理论。

卫生管理学派：卫生管理科学学派、卫生管理行为学派、卫生管理系统学派。

二、卫生政策与管理

2.1卫生政策制定

政策制定过程：问题识别、目标设定、方案设计、政策评估。

政策制定模型：理性模型、渐进模型、混合扫描模型。

2.2卫生政策实施

政策实施关键要素：组织结构、资源配置、政策沟通、政策监控。

政策实施策略：自上而下、自下而上、合作式实施。

2.3卫生政策评估

政策评估类型：过程评估、结果评估、影响评估。

政策评估方法：定量方法、定性方法、混合方法。

三、卫生人力资源管理

3.1人力资源管理概述

人力资源管理的职责：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理。

卫生人力资源特点：专业性、流动性、公益性。

3.2招聘与配置

招聘原则：公平、公正、公开、择优。

配置方法：岗位分析、能力模型、绩效评估。

3.3培训与发展

培训需求分析：个人层面