2026年行政人员调研能力测试.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年行政人员调研能力测试

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.在调研过程中，若需收集某地区企业对政府政策的反馈意见，最适合采用哪种调研方法？

A.随机抽样调查

B.深度访谈

C.文献分析法

D.网络问卷调查

2.某市行政管理部门需调研市民对垃圾分类政策的满意度，以下哪项调研设计最能保证结果的客观性？

A.仅在社区公告栏张贴问卷收集意见

B.通过媒体发布网络投票

C.招募志愿者上门访谈不同年龄段市民

D.依赖社交媒体评论进行分析

3.在整理调研数据时，发现部分受访者填写了不完整的问卷，以下哪种处理方式最合理？

A.直接剔除该部分数据

B.将不完整数据作废，重新收集

C.根据部分有效信息推测缺失内容

D.记录缺失情况并注明，但继续分析其余数据

4.某省行政机构需调研农村电商发展现状，以下哪项调研工具最适合用于实地考察？

A.问卷调查系统

B.远程视频会议软件

C.访谈提纲与记录本

D.数据分析软件

5.在撰写调研报告时，如何体现调研结果的可信度？

A.使用华丽辞藻增强说服力

B.引用权威机构统计数据

C.突出个人主观观点

D.大量堆砌案例数据

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

6.某市行政人员在调研企业营商环境时，应关注哪些关键信息？

A.企业注册流程效率

B.