一、企业人力资源管理的概念和作用㈠人力资源的一般特点(考点)人力资源作为一种特殊的资源,有以下几个特点:时间性。即劳动力的生产具有长期性;劳动者的体力、智力若不能及时合理地使用,会随时间而流失消费性。即劳动者个人既是生产者,又是消费者。创造性。即人力资源最本质的特征,是其具有无限的创造力。主观能动性。即人力资源是自我开发、自我管理的主体。第三节现代企业人力资源管理
P179㈡人力资源管理的基本概念人力资源管理的概念:为了实现既定的目标,采用计划、组织、领导、监督、激励
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