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企业内部审计人力资源外包协议书

鉴于委托方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望借助专业机构的力量对自身人力资源管理体系进行内部审计评估，优化管理流程，控制用工风险，提升管理效能；

鉴于受托方（以下简称“乙方”）拥有专业的人力资源管理知识和丰富的内部审计经验，能够提供高质量的人力资源内部审计服务；

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源内部审计服务事宜，达成如下协议：

第一条职责划分与服务范围

1.1乙方负责根据本协议约定，对甲方的人力资源管理体系及相关流程进行独立、客观、公正的内部审计服务。

1.2审计范围具体包括但不限于：

（1）甲方招聘与配置流程的合规性及效率审计；

（2）薪酬福利管理体系的公平性、合规性及准确性审计；

（3）绩效考核制度的执行情况及有效性审计；

（4）员工培训与发展计划的实施效果审计；

（5）员工关系管理（含劳动合同签订、履行、解除等环节）的规范性审计；

（6）社会保险和住房公积金缴纳的合规性审计；

（7）人事档案管理规范性审计；

（8）人力资源相关政策、法规遵守情况审计；

（9）甲方根据实际需要提出的其他专项人力资源审计内容。

1.3乙方职责：

（1）组建具备相应资质的审计团队，指派项目负责人，并提前向甲方书面通报团队成员信息；