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2026年人力资源运营外包服务协议

第一条协议标的

本协议约定，委托方将其人力资源运营相关业务委托给服务方进行外包服务。第二条服务内容

服务方应按照本协议约定，向委托方提供以下人力资源运营外包服务：

1.人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

2.员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训等；

3.人力资源规划：包括但不限于人力资源需求分析、招聘策略制定、人员配置等；

4.人力资源信息系统维护：包括但不限于系统安装、升级、维护等。第三条服务期限

本协议服务期限为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条服务费用,1.本协议服务费用为人民币万元整，分期支付；,2.首期服务费用为人民币万元整，于协议签订之日起个工作日内支付；

3.其余服务费用于每季度末前支付。第五条双方权利义务

1.委托方权利义务：（1）按照本协议约定支付服务费用；（2）提供必要的服务资料和协助；

（3）对服务方提供的服务进行监督和验收；（4）对服务方的工作人员进行管理。

2.服务方权利义务：（1）按照本协议约定提供人力资源运营外包服务；,（2）保证服务质量，确保服务符合委托方要求；,（3）对委托方提供的服务资料和协助进行保密；

（4）对服务过程中出现的问题及时与委托方沟通解决。第六条违约责任

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