2026吉林大学口腔医院招聘劳务派遣制岗位工作人员1人笔试参考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-05-05 发布于河北
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2026吉林大学口腔医院招聘劳务派遣制岗位工作人员1人笔试参考试题及答案解析.docx

2026吉林大学口腔医院招聘劳务派遣制岗位工作人员1人笔试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.甲在公共场所醉酒后,对乙进行言语侮辱并推搡,乙为保护自身安全将甲推倒在地导致其骨折。乙的行为是否构成侵权?()

A、构成故意伤害罪

B、不构成侵权

C、构成侵权但需减轻责任

D、构成侵权但需赔偿全部损失

答案:C

解析:乙在保护自身安全时,采取了与甲行为相适应的必要措施,未超过必要限度,属于正当防卫。甲醉酒后对乙实施侵权行为,乙的反击行为符合法律规定,不构成侵权。但乙的行为应适当注意限度,若造成超出必要范围的损害,需承担相应责任。C项正确,乙的行为构成侵权但需减轻责任。A项错误,故意伤害罪需主观故意,乙的行为属于正当防卫。B项错误,乙的行为虽符合正当防卫条件,但仍需承担部分责任。D项错误,乙的行为未超过必要限度,无需赔偿全部损失。故选C。

2.某公司未经授权使用他人注册商标进行宣传,被商标权利人起诉。法院应如何判决?()

A、判令该公司停止侵权并赔偿精神损失

B、判令该公司停止侵权但无需赔偿

C、判令该公司停止侵权并赔偿经济损失

D、判令该公司停止侵权并公开道歉

答案:C

解析:根据《商标法》规定,未经授权使用他人注册商标,构成商标侵权行为。侵权人应承担停止侵权、赔偿经济损失的责任。精神损失赔

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