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2026年员工阴阳合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务及相关用工管理事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

甲方因生产经营需要，经评估确需临时性、辅助性或替代性用工，决定通过乙方劳务派遣方式解决用工需求。乙方作为合法的劳务派遣单位，承诺按照国家法律法规及本合同约定，向甲方派遣符合岗位要求的员工，并提供必要的管理与保障。双方基于真实意思表示，明确本合同为“阴阳合同”模式，即表面签订劳务派遣协议，实际履行劳动用工关系，以规避部分合规风险。

二、派遣岗位与人员

1、派遣岗位名称：__________________，岗位性质：__________________（如临时性、辅助性、替代性）。

2、派遣人数：_______人，具体人员名单及资质要求详见附件一《派遣人员清单》，人员需符合甲方岗位技能要求及国家相关职业资格标准。

3、乙方承诺派遣人员均为其合法聘用的正式员工，与乙方签订有效劳动合同，并依法缴纳社会保险及住房公积金。乙方应向甲方提供派遣人员身份证明、学历证明、专业技能证书及无犯罪记录证明等材料，并保证人员信息真实有效。

三、服务期限与工作内容

1、本合同服务期限自____年____月____