东南大学成贤学院《岗位研究》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效

密

封

线

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

东南大学成贤学院《岗位研究》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的员工激励机制中，以下哪种激励因素更能激发员工的创新行为？（）

A.物质奖励B.职业发展机会C.工作环境改善D.荣誉表彰

2、在员工的薪酬满意度调查中，以下哪个因素对满意度的影响最为直接？（）

A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬调整D.薪酬支付方式

3、在企业并购过程中，人力资源整合面临诸多挑战。以下哪项不是人力资源整合中常见的问题？（）

A.文化冲突B.员工流失C.组织结构调整D.市场份额下降

4、在企业的并购活动中，人力资源整合是关键环节之一。以下哪种人力资源整合策略更有利于实现并购后的协同效应？（）

A.保留原企业的人员和架构

B.完全替换原企业的管理人员

C.基于战略需求进行人员优化和整合

D.忽视人力资源问题，专注于业务