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2026年mba管理学基础试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.在组织结构中，______结构通常适用于小型组织或者创业公司。

4.双因素理论中，与工作环境相关的因素被称为______。

5.管理中的“计划-执行-检查-行动”循环是由______提出的。

6.领导者通过______、______和______三种方式影响下属。

7.组织文化可以分为______、______和______三个层次。

8.授权是指管理者将______和______授予下属的过程。

9.矩阵结构是一种______和______相结合的组织结构形式。

10.绩效考核的目的是______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可胜任工作。（）

2.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

3.X理论认为人们天生懒惰，需要严格的监督。（）

4.领导者与管理者是完全不同的概念。（）

5.组织文化对组织绩效没有直接影响。（）

6.授权意味着管理者放弃责任。（）

7.矩阵结构可以有效地解决复杂问题。（）

8.绩效考核应该是定期进行的。（）

9.马斯洛的需求层次理