2026年《管理学》练习题库【考试直接用】附答案详解.docx

2026年《管理学》练习题库【考试直接用】附答案详解

1.菲德勒权变理论中，影响领导有效性的关键情境因素不包括以下哪一项？

A.任务结构

B.职位权力

C.领导者与下属的关系

D.领导者的个人魅力

【答案】：D

解析：本题考察领导权变理论知识点。菲德勒权变模型认为领导有效性取决于领导风格与情境匹配，情境因素包括：①任务结构（目标与流程明确性）、②职位权力（正式职权强弱）、③上下级关系（信任与支持程度）。领导者个人魅力不属于情境因素，因此D错误。

2.在菲德勒权变领导模型中，当领导者与被领导者关系差、任务结构模糊、职位权力弱时，应选择哪种领导风格更有效？

A.关系导向型领导

B.任务导向型领导

C.民主型领导

D.放任型领导

【答案】：B

解析：本题考察领导权变理论中菲德勒模型的知识点，正确答案为B。菲德勒模型认为领导有效性取决于领导者风格（任务导向或关系导向）与情境（领导者-成员关系、任务结构、职位权力）的匹配。当三个情境变量均不利（关系差、结构模糊、权力弱）时，即“不利情境”，任务导向型领导更有效。A选项关系导向型领导在“有利情境”（如领导者-成员关系好、任务明确）时更有效；C、D选项属于领导风格分类中的民主型（参与决策）和放任型（较少干预），非菲德勒模型的核心分类，因此B正确。

3.管理的首要职能是以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控