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2026江西吉安吉水县旅游开发投资有限公司面向社会招聘运营岗2人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，公司遂解除与其的劳动合同。张某的劳动权益是否受到侵害？()

A、受到侵害，因公司未提前告知处罚措施

B、受到侵害，因公司未与张某协商一致

C、未受到侵害，因公司有规章制度且处罚符合规定

D、未受到侵害，因双方已签订合法有效的劳动合同

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的。但公司解除劳动合同需与规章制度明确、合法且已向劳动者公示，同时需符合法定程序。题中公司仅因员工操作失误进行经济处罚，直接解除劳动合同，未与张某协商一致，程序上存在瑕疵。A项错误，公司处罚措施需提前告知，但未提前告知并非直接构成违法解除的独立理由。B项正确，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同需用人单位单方决定，但需符合法定情形且履行必要程序。公司未与张某协商一致，程序不合法，构成对张某劳动权益的侵害。C项错误，公司有规章制度且处罚符合规定，但未说明解除合同的具体情形是否符合法律规定，且未提及协商程序。D项错