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2026江苏南京大学B理学院科研人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对甲进行罚款。甲认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持甲的请求，因为公司罚款程序不合法

B、劳动仲裁委员会应当驳回甲的请求，因为公司有自主管理权

C、劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并依法进行裁决

D、劳动仲裁委员会无权处理此事，应将案件移交法院审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位对劳动者进行罚款应当符合法律程序，并有权提供相应依据。劳动仲裁委员会的职责是审查用人单位的处罚是否合法，若用人单位未提供合法依据，仲裁委员会应当依法裁决。A项错误，劳动仲裁委员会需依法审查，而非盲目支持甲的请求。B项错误，公司自主管理权受法律限制，罚款需合法合理。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会有权处理此类案件。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了另一部古代典籍中的内容，但未注明出处。根据我国《著作权法》，下列说法正确的是()。

A、该作家的行为不构成侵权，因为引用部分未达到作品总量的3