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行政行业办公室行政主管行政事务处理手册

第1章基础规范与制度管理

1.1行政组织架构与岗位职责界定

公司行政部作为公司核心职能部门，实行“总经理负责制”下的“行政总监-行政主管-行政专员”三级管理体系，行政总监负责制定年度行政规划，行政主管统筹日常事务，行政专员具体执行操作，形成纵向贯通、横向协同的闭环架构。行政主管需明确其“承上启下”的关键职能，对上汇报经营目标与资源需求，对下指导业务部门行政配合度，对同级协调跨部门资源冲突，确保行政工作不越位、不缺位、不推诿，实现行政效能最大化。

岗位职责界定需依据岗位说明书（JD）进行动态调整，行政主管每月需与HR部门核对一次岗