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2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0404）

EAP咨询师专业技能考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的核心服务目标是为组织提供：

A.个人心理咨询

B.人力资源管理咨询

C.员工心理支持与组织效能提升

D.财务规划服务

答案：C

解析：EAP（员工援助计划）的本质是通过解决员工心理和行为问题，提升组织生产效能。A项是服务手段，B、D属于具体服务领域，非核心目标。

根据APA伦理守则，EAP咨询师突破保密原则的首要情形是：

A.员工拒绝继续咨询

B.企业要求了解咨询进展

C.存在自伤或伤人风险

D.咨询费用未及时支付

答案：C

解析：生命安全优先是心理咨询的核心伦理。A项属来访者权利，B项需签署保密协议，D项属行政范畴。

…（其他8题略）…

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

EAP需求评估阶段应收集的组织数据包括：

A.员工离职率

B.年度工伤报告

C.CEO个人管理风格

D.部门沟通会议频率

答案：ABD

解析：C项属于个体特征，与组织层面的EAP需求无直接关联；ABD分别反映人员稳定性、安全隐患及沟通效率三大核心评估维度。

危机干预中的SAFER-R模型步骤包括：

A.评估自杀风险等级

B.帮助制定情绪调节计划

C.推荐精神科药物

D.重建社会支持系统

答案：ABD

解析：SAF