2026年吉林省辽源市单招职业倾向性考试题库及答案详解（必刷）.docxVIP

2026年吉林省辽源市单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】：A

【解析】在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论即“彼得原理”，它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父，对管理学发展有重大贡献，提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物，提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物，提出了“有限理性”和“满意原则”等观点。所以答案是提出“彼得原理”的劳伦斯·彼得。

2、下列选项中，不属于加强职业道德建设需要的是（）。

A.营造良好的社会氛围

B.建立、健全一整套约束机制

C.提高国家机关人员的待遇

D.从“我”做起，从点滴小事做起

【答案】：C

【解析】该题主要考查加强职业道德建设所需的要素。加强职业道德建设是提升职业素养、促进社会良好发展的重要举措，需要多方面的努力和条件。营造良好的社会氛围对加强职业道德建设十分必要。良好的社会氛围能够形成积极正向的舆论导向和价值观念，使人们在潜移默化中受到影响，自觉遵循职业道德规范，为职业道德建设提供有利的外部环境。建立、健全一整套约束机制也是加强职业道德建设的关键。约束