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2026上半年浙江杭州市丁桥医院招聘编外人员6人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视作劳动关系不成立

B、合法，工厂有权根据内部规定处理工伤事故

C、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定仍需依法处理

D、不合法，但需先补签合同才能申请工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自用工之日起成立。工伤认定不以是否签订书面合同为前提，只要存在劳动关系且符合工伤条件，劳动者有权申请工伤保险待遇。因此，工厂以未签合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。

2．某市图书馆举办“传统文化体验周”活动，市民李某因醉酒闯入图书馆，损坏书籍并扰乱秩序。图书馆工作人员将其带离现场并报警。李某的行为构成何种法律责任？()

A、行政违法，但不构成刑事犯罪

B、民事侵权，需赔偿书籍损失

C、刑事犯罪，涉嫌寻衅滋事

D、既违法又犯罪，需承担双重责任

答案：A

解析：李某醉酒闯入图书馆，损坏公共财物并扰乱秩序，属于违反《中华人民共和国治安