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2026年自考管理心理学试题及答案含评分标准

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.管理心理学研究的核心对象是（）。

A.物资资源

B.财务信息

C.人的心理活动与行为规律

D.组织架构

2.在西方管理心理学中，将人视为“经济人”并提出“胡萝卜加大棒”管理方式的理论流派是（）。

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.权变理论

D.现代管理理论

3.“士为知己者死”反映了哪种社会知觉效应？（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.投射效应

D.近因效应

4.根据马斯洛的需要层次理论，最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

5.赫茨伯格的双因素理论中，能够使员工感到满意并起到激励作用的因素称为（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.预防因素

6.在群体动力学中，勒温提出的公式B=f(P,E)中，E代表的是（）。

A.行为

B.人

C.环境

D.时间

7.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时效率高的现象，被称为（）。

A.社会助长作用

B.社会抑制作用

C.社会惰化

D.责任分散

8.领导生命周期理论认为，当下属成熟度低（无能且不愿意）时，应采取的领导风格是（）。

A.告知型（高工作、低关系）

B.推销型（高工作、高关系）

C