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全国通用劳动法知识普及试题

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法，正确的是（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C.试用期可以超过法定上限，只要双方协商一致

D.试用期工资可以低于正常工资的50%

2.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同，依法应获得经济补偿金的情形是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.用人单位以欺诈手段订立劳动合同

D.劳动者主动提出解除合同

3.关于集体合同，下列表述错误的是（）

A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

B.集体合同的内容不得与法律法规相抵触

C.集体合同签订后需报劳动行政部门备案

D.集体合同中约定工资标准必须高于当地最低工资标准

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

5.用人单位在制定劳动规章制度时，下列程序不符合法律规定的是（）

A.经过职工代表大会