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2026浙江台州创谷建设发展有限公司招聘1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司根据规章制度给予甲记大过处分。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甲申请仲裁的时效期间为()。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，而中断的，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能按期申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本题中，甲因操作失误被公司记大过处分，甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，属于向对方主张权利，仲裁时效期间从甲知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但题目中并未提及不可抗力或者有其他正当理由导致时效中止的情况，因此仲裁时效期间为一年，即365日。选项中最接近的是C选项的60日，但根据法律规定，仲裁时效期间为一年，因此正确答案应为365日，但题目选项中没有365日，可能存在题目或