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劳务派遣面试题目及详细答案

一、基础认知类（考察对岗位的理解，避免空泛，贴合实际工作）

1.题目：你理解的劳务派遣是什么？和正式员工、临时工有什么核心区别？

详细答案：我理解的劳务派遣，简单说就是我们作为派遣公司，和员工签订劳动合同，再把员工派到合作的用工单位去工作，员工的劳动关系在我们这边，日常工作管理、岗位安排归用工单位。核心区别有3点：第一，劳动关系归属不同——正式员工是和用工单位签合同，劳动关系在用工单位；派遣员工是和我们派遣公司签，和用工单位只是劳务使用关系；临时工大多是短期用工，可能没签正式劳动合同，或者只签劳务协议，不涉及派遣公司。第二，管理主体不同——派遣员工的考勤、日常工