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公司供排水泵站运行工劳动法规熟知度考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《劳动合同法》，供排水泵站运行工与公司建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.1个月C.2个月D.3个月

2.运行工张某签订了3年期固定期限劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.泵站实行轮班制，运行工王某在法定节假日（10月1日）加班8小时，其加班工资应按照不低于本人日工资或小时工资的（）支付。

A.150%B.200%C.300%D.400%

4.运行工李某累计工作满10年不满20年，其当年应享受的年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天D.20天

5.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍

6.运行工赵某非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司解除劳动合同需提前（）以书面形式通知本人。

A.7日B.15日C.30日D.60日

7.泵站因设备检修需要安排运行工连续加班，每月累计加班时间不得