[毕节市]2025贵州毕节市人才“蓄水池”第一批岗位引进人才7人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[毕节市]2025贵州毕节市人才“蓄水池”第一批岗位引进人才7人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、毕节市位于贵州省西北部，地处哪两大水系的分水岭地带？

A.长江与珠江

B.黄河与长江

C.珠江与澜沧江

D.长江与怒江

2、在事业单位人才引进面试中，若考官询问“如何处理与同事的工作分歧”，主要考察考生的哪项能力？

A.专业理论知识

B.人际沟通与协调能力

C.公文写作能力

D.应急应变能力

3、下列哪项不属于毕节市重点发展的特色产业？

A.现代能源产业

B.现代化工产业

C.海洋渔业

D.生态畜牧业

4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

5、毕节市被誉为“中国哪一之乡”，其喀斯特地貌景观极具代表性？

A.竹子

B.溶洞

C.温泉

D.瀑布

6、在公共基础知识考试中，“新发展理念”不包括下列哪一项？

A.创新

B.协调

C.高速

D.绿色

7、下列诗句中，描写的是毕节地区历史人文或地理风貌的是？

A.夜郎自大

B.黄果树瀑布

C.乌蒙磅礴走泥丸

D.桂林山水甲天下

8、事业单位公开招聘中，对于急需紧缺的高层次人才，通常采用的引进方式是？

A.统一笔试

B.直接考核

C.随机抽签

D.群众投票

9、