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2026年临沂市网格员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为企业罚款程序不合法

B、劳动仲裁委员会应当先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

D、劳动仲裁委员会有权直接变更企业的罚款决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁委员会应当先进行调解，调解不成再进行仲裁。B项正确。A项错误，企业依据规章制度给予员工罚款处理，如果程序合法，处罚并非必然过重。C项错误，根据法律规定，仲裁是诉讼的前置程序，张某应当先申请仲裁。D项错误，劳动仲裁委员会主要职责是裁决劳动争议，无权直接变更企业的罚款