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2026年人力资源推广外包服务合同

1.2服务内容详细清单如下：

-人才招聘：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

-员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。

-企业文化建设：包括但不限于组织企业文化活动、策划员工团队建设活动等。

-薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、员工福利发放等。

1.3服务标准：乙方提供的服务应满足甲方业务发展需求，确保服务质量，达到行业平均水平。

1.5服务单价：设备单价为人民币元整，合同总价为人民币元整。第二条双方权利义务

2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供服务前，提供必要的信息和数据，确保乙方能够准确、高效地完成服务。

2.1.2甲方应在收到乙方提交的服务成果后内进行审核，逾期视为满意。

2.1.3甲方应按照合同约定支付服务费用。

2.1.4甲方应配合乙方进行服务过程中的各项工作。

2.2乙方权利义务：2.2.2乙方应保证提供的服务质量，确保服务成果符合甲方要求。

2.2.3乙方应按照甲方要求，及时反馈服务进展情况。

2.2.4乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中的合法合规。第三条违约责任

3.1乙方未按合同约定时间完成服务，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。

3.2甲方未按合同约定支付服务费