HJ1237 2021年培训考核易错考题汇总及纠错答案.docVIP

HJ12372021年培训考核易错考题汇总及纠错答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.下列哪项不属于培训考核的基本原则？

A.公平公正

B.科学合理

C.主观随意

D.注重实效

2.在培训效果评估中，柯克帕特里克模型包括几个层次？

A.2

B.3

C.4

D.5

3.培训需求分析的主要方法不包括？

A.问卷调查

B.绩效分析

C.个人经验判断

D.组织分析

4.以下哪种培训方法最适合提高员工的实际操作能力？

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.视听教学法

5.培训课程设计的关键环节是？

A.确定培训目标

B.选择培训地点

C.安排培训时间

D.准备培训材料

6.培训评估中，反应层次的评估主要关注？

A.学员对培训内容的掌握情况

B.学员对培训的满意度

C.学员行为的变化

D.培训对组织绩效的影响

7.以下哪项不属于培训师的必备能力？

A.专业知识

B.沟通能力

C.管理能力

D.销