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(2025年)劳务员习题库与答案

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》，劳务分包企业与农民工签订的书面劳动合同，其必备条款不包括（）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬标准及支付时间

C.职业技能培训计划

D.劳动合同期限

答案：C

2.某劳务分包项目中，农民工张某月工资约定为6000元（含社保个人部分），当地月最低工资标准为2200元。若企业未为其缴纳社会保险，张某实际应得工资最低为（）。

A.6000元

B.2200元

C.4800元（扣除社保个人部分1200元后）

D.需按实际社保缴费基数重新核算

答案：A（注：社保缴纳为企业法定义务，未缴纳时不得扣除个人应缴部分，工资应按约定全额支付）

3.关于农民工工资专用账户管理，下列说法错误的是（）。

A.专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或划拨

B.建设单位应按约定及时将人工费用拨付至专用账户，拨付周期不得超过1个月

C.劳务分包企业可将专用账户资金用于支付非本项目农民工工资

D.工程完工且未拖欠工资的，专用账户可按程序注销

答案：C

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%