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2026年上海交通大学医学院附属仁济医院(东院)医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面合同，双方不构成劳动关系

B、违法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，应按工伤处理

C、合法，工伤赔偿仅适用于已签订书面劳动合同的员工

D、违法，但需先补签劳动合同才能支付工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七十二条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、非因工负伤；（三）因工负伤；（四）失业；（五）生育。工伤属于因工负伤，应依法享受社会保险待遇。因此，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，张某仍应获得工伤赔偿。A项错误，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十八条规定，用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当认定劳动关系成立。C项错误，工伤赔偿与是否签订书面合同无关，只要存在