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2026年阳江市人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业未按照规定支付工伤待遇，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理该案件？()

A、直接作出裁决，并强制执行

B、告知张某向人民法院提起诉讼

C、组织双方进行调解，调解不成后作出裁决

D、要求企业限期支付，逾期不支付则强制执行

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁程序通常包括调解和裁决两个阶段。首先，仲裁委员会应当组织双方当事人进行调解，如果调解达成协议，则制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；如果调解不成，则应当及时作出裁决。因此，C项正确。A项错误，仲裁委员会不能直接作出裁决并强制执行，必须经过调解程序。B项错误，仲裁是诉讼的前置程序，只有调解不成或者调解书送达后当事人反悔的情况下，当事人才能向人民法院提起诉讼。D项错误，仲裁委员会不能直接要求企业强制执行，必须通过法定程序作出裁决后，当事人可以向人民法院申请强制执行。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购物车中的商品掉落并损坏。李某要求超市赔偿