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2026年2025年mba试卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.企业战略的核心是_______。

2.现代市场营销的核心概念是_______。

3.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表_______和_______。

4.财务管理的目标是_______。

5.人力资源管理的基本职能包括_______、_______和_______。

6.组织行为学的研究对象是_______。

7.国际贸易中的“最惠国待遇”原则是指_______。

8.经济学中的“供需理论”表明，在其他条件不变的情况下，需求量与价格之间的关系是_______。

9.信息系统在企业管理中的作用是_______。

10.企业文化的主要内容包括_______、_______和_______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略规划是一个静态的过程。（）

2.市场营销的最终目的是满足顾客需求。（）

3.管理者的主要职责是决策、计划和控制。（）

4.财务管理的核心是资金管理。（）

5.人力资源管理的目标是提高员工的工作满意度。（）

6.组织行为学的研究方法主要是定量研究。（）

7.国际贸易中的“关税壁垒”是指对进口商品征收的关税。（）

8.经济学中的“